日本の大学を卒業後、日本の企業に就職した外国人。しかし、日本語能力が十分でないため、職場で苦労している。上司からは日本語能力の向上を強く求められ、同僚からもプレッシャーを感じている。精神的に追い詰められ、不眠に悩む日々。このスレッドでは、同じような経験を持つ外国人や、日本の職場環境について様々な意見が交わされている。
仕事で日本語能力が求められるなら、採用プロセスで誰かがミスったんじゃないかな。
もうそれは済んだこと。上司と正式な面談をして、自分の現状、勉強内容、目標達成までの計画を伝えるのがいいと思う。
上司に計画への意見や承認をもらって、仕事中にこの話題が出たら、計画と進捗状況を伝える。
それでもダメなら、本当に辛いなら、転職活動を始めるのもあり。仕事でストレスを感じたり、眠れなくなるのは、もっと良くしたいという気持ちがあるから。でも、大きなプレッシャーや絶望を感じるなら、それは前に進むべきサイン。仕事はたくさんあるから。
その気持ち、すごくよくわかる。私も日本の大学を卒業して、初めての仕事を見つけたんだ。
でも、あなたと違って、私はアメリカ人の上司がいる会社に雇われたから、私の気持ちを理解してくれたし、チームも国際的だった。
だけど、1年半後、会社が大きくなって、上司は中国とシンガポールで複数のビジネスを始めるために会社を辞めたんだ。
それから、会社が変わってしまった。ヒエラルキーは100%日本式に戻って、私の悪夢が始まった。あなたと同じように、「仕事が遅い」「漢字が完璧に書けない」って理由で「役立たず」だって批判された。
ある時、共有ファイルから漢字の読み方を知りたくて1行コピー＆ペーストしたら、上司に見つかって、「一番下っ端の私にはチームファイルに触る権利がない」って言われた。「仕事の仕方がなってない、役立たず」って、もちろんみんなの前でね。
別の時には、私より5年も経験のある女の子たちと比べられて、「あなたはその子たちほどスキルがない、役立たずだ」って言われた。
毎日、仕事から帰ると泣いてた。彼氏に、上司にひどいことを言われたって話した。時間が経つにつれて、どんどん自信をなくしていった。
それで、アメリカ人の上司に相談したら、100%サポートしてくれた。でも、もう遅かった。「上司にだけ頼ってる役立たずの外国人」って、社内の日本人全員から思われてた。
だから、意味のない仕事しか与えられなくなった。それで転職したんだ（2ヶ月半かかった）。新しい会社では、1年も経たないうちに昇給して、最近の評価では、来年マネージャーに昇進する可能性もあるって言われた。
私からのアドバイスは、6ヶ月（1年がベスト）は我慢して、それから今の状況については何も言わずに転職活動を始めること。
残念ながら、私の経験から言うと、今の会社にいても自信をなくす一方で、状況は良くならないと思う。
将来のために：
・面接では、他に外国人がいるか、何人いるか、そして最も重要なのは、彼らの国籍を聞くこと。（中国人社員が2、3人しかいないなら、私たちが理解しているような「国際的な」会社ではない。中国人の仕事に対する倫理観は、いくつかの違いはあるものの、日本人のものと非常に似ているから。）
・あなたは、日本人労働者ほど早くはなれない。もしあなたの上司がそのことであなたを責めるなら、彼は良い人ではない。（それに、そのことであなたをクビにすることはできない。）
・面接では、他に外国人がいるか、何人いるか、そして最も重要なのは、彼らの国籍を聞くこと。（中国人社員が2、3人しかいないなら、私たちが理解しているような「国際的な」会社ではない。中国人の仕事に対する倫理観は、いくつかの違いはあるものの、日本人のものと非常に似ているから。）
・あなたは、日本人労働者ほど早くはなれない。もしあなたの上司がそのことであなたを責めるなら、彼は良い人ではない。（それに、そのことであなたをクビにすることはできない。）
これはただの辛い時期で、これからもっと良いことが起こるってことを忘れないで。強くいて！
N2レベルで漢字もあまり書けないのに、どうやって日本の大学に通ってたの？純粋な疑問。
オンライン授業が多かったから、手書きの機会は少なかった。Ankiで勉強してたから、N2レベルの漢字はだいたい大丈夫だけど、業界用語が大変。
あと、会社がめちゃくちゃ日本式。議事録を手書きで取って、スキャンしてメールで送るレベル。
なぜ彼らがそんなことをするかって？あなたに辞めてほしいか、マイクロマネジメントして、彼らが望む時にゴマをするようにしたいからだよ。
解決策は、ストレートに日本語で「今やっていることはパワハラです。もし続けるなら労働基準監督署に行きます」って言うこと。怖がらないで。私も過去に同じような状況を経験したけど、同じ間違いをした。
彼らの問題は、もし彼らがあなたをコントロールして嫌がらせをしても、あなたが何も言わなければ、彼らはコントロールできると感じて、次回はもっと、そしてもっと、あなたが辞めるまで嫌がらせをする。悪魔になって、ストレートに答えを返すんだ。信じて、彼はビビって、次は普通に接してくるよ。
あなたの会社はMS Copilotのサブスクリプションを持ってる？完璧な日本語でビジネスレターやレポートを書けるよ。
あと、日本語の書き方を勉強するんじゃなくて、日本語の単語の*読み方*を勉強して。もし手書きで何か書かなきゃいけないなら、スマホを使って書き写せばいい。
日本の会社で働いてる者だけど、あなたの気持ち、よくわかるよ。同じように眠れないし、叱られたり批判されたりするのが怖い。
もしこれで少しでも気が楽になるなら（そして、この時点ではそうならないかもしれないけど）、何年か経ってN1を取得して、みんなが言っていることをすべて理解できるようになったとしても、あなたは*まだ*日本人よりも遅いし、*まだ*、ここで生まれ育った人が本能的に知っている暗黙の文化的なことをすべて行うために、余分な努力をしなければならない。そして、その2つ目が、どれだけ頑張っても、おそらく同僚を怒らせることになる。
あなたの利点は、あなたが本当に若いこと。あなたの年齢で転職するのは恥ずかしいことじゃないし、あなたが目指している言語スキルレベルの、あなたより何十年も年上の人よりも簡単。簡単ではないけど、あなたは一人じゃないってことを忘れないで。たくさんの人が同じように苦しんでいるから、誰にも恥じさせないで。
他の人が言っていることに加えて、小さなコメント：日本人の友人から、全く同じ仕事の状況で、同じように嫌っていたと聞いたことがある。彼らは、新卒の大学生が知らない、仕事で学ぶ、フォーマルなビジネス言語、プロフェッショナルなメールの書き方、社内の上司や同僚との付き合い方、会議、飲み会文化などを、実際の仕事の責任に加えて学ばなければならなかった。もし彼らが課題をうまくこなせなければ、上司が結果に満足するまで、オフィスに残って修正や練習を強制される。ある友人は、毎日遅くまで残業しなければならず、ガールフレンドまで会社に怒っていたと言っていた。
外国人特有の問題ではないと知れば、少しは楽になるかも。
本当に嫌なら、転職を考えてみて。日本でも一般的になってきている。もし、あと数ヶ月我慢して、本当に努力したいなら、楽になるかもしれない。日本語は上達するだろうし、仕事に必要な専門用語もすべて吸収できるだろう。時間をかけて上司の尊敬を得るのも、やりがいがあるかもしれない。でも、最終的には、あなた次第！
あなたは仕事の資格がなかった、それだけ。自分に合った別の仕事を見つけて、辞めればいい。
私は何度かそうしたし、キャリアを完全に変えたことさえある（翻訳者から介護士へ）。そして、うまくいった。
このような状況では難しいけど、別の仕事を探すことを強く勧める。完全に燃え尽きる前にね。経験から言うと、この種の行動は良くならない。
時間が経てば、多くの若い日本人は、近くにスマホやコンピューターがないと漢字を書けないことさえあるってわかるよ。ビジネスメールの単語に焦点を当てて、まずはそれらの書き方を学ぶんだ。多くのビジネス日本語は、同じ単語を何度も繰り返し使っていて、あまり変化がない。いくつか好きなものを選んで、もっと学ぶ自信がつくまで、それらに固執するんだ。敬語をしっかり学べば、彼らはあなたを気に入るよ。頭を上げて、頑張って！
「まだ研修中だから休みがなくて、この会社にいながら就職活動をするのは大変。」
良い会社なら、一般的に、仕事の後に面接できるように柔軟に対応してくれる。空き時間に就職活動をして、より良い会社を見つけることができるよ。
それは大変な状況だね。良くなることを願ってるよ。
ここでの最初の仕事は、大学を出て初めての仕事でもあったんだけど、精神的に最悪だった。周りに外国人は私だけで、日本語は流暢に話せたけど、実用的なビジネスレベルは別物だった。
なぜか上司は私にオフィスへの電話を全部取らせて、英語での電話でも不安になるのに。フレーズや人の名前を書き留めたノートがあったのを覚えてる。
2ヶ月後には、表向きは夢の仕事だったはずなのに、辞める必要があると確信した。その後も長くいすぎた。
振り返ってみると、もっと早く辞めればよかったと思うけど、少し世間知らずだったとも思う。ビジネスでは、くだらないことに対応しなければならないことが多いから、すべての人を真剣に受け止めないこと、いつ気にするべきか、気にしないべきかの線引きをすること、そして現実的に達成できる責任に焦点を当てることを学ぶことは、重要なスキル。
すぐに辞められないなら、人を真剣に受け止めすぎないようにして、建設的なアドバイスだけを聞いて、個人的なことや役に立たないことは無視するか忘れるようにして。リラックスしたり、気分転換したりして、仕事のことを忘れる方法を見つけて。そして、それ以外にも、すぐに別の職場に移る方法を見つける希望を捨てないで。
辞めたり、母国に帰ったりすることを恥じることはない。日本の職場環境は、ほとんどの場合、最悪。私は今、日本語が流暢だけど、ここでも惨めな思いをしている。
できる限りのことをして、でも人に怒鳴られたり、怒られたりすることを心配しないで。それは容認できない、動物のような行動だけど、この国ではまだ一般的。冷静に聞いて、プロフェッショナルに対応するんだ。慣れるまで時間がかかるけどね。
もう一つの選択肢は、辞めて別の仕事を探すこと。最初の仕事で、卒業後に旅行する時間があったと言って、この経験を履歴書から削除できる。営業はあなたに向いていないかもしれない。それは、高ストレス環境（日本企業）における高ストレス環境。頑張って、ストレスを溜めないように。
もし仕事でAIの使用が許可されているなら、試してみるべきだよ。
AIは私のビジネス日本語のメールをすべて書いてくれるし、ネイティブから完璧だってコメントをもらったことがある。
適切にプロンプトを入力する必要があるけどね。
AIは私のビジネス日本語のメールをすべて書いてくれるし、ネイティブから完璧だってコメントをもらったことがある。
適切にプロンプトを入力する必要があるけどね。
おいおい、俺は一度、2週間で会社を辞めたことがある。上司のせいだよ（まあ、知り合いからもっと良いオファーをもらったってのもあるけど）。
あなたの状況の詳細はわからないから、アドバイスできる立場ではない。でも、もう一度自分の将来について、何をしたいのか、何が重要なのか、そして重要でないことは無視することを考えるべきかもしれない。
会社に残ったらどうなる？状況は変わる？辞めたらどうなる？どちらが長い目で見て価値がある？日本にいなければならない？あなたの優先順位は？
この質問に答えられるのはあなただけ。慎重に考えて、選択を始めて、それに取り組むんだ。その後、重要でない他のことについては、気にしないようにすることができる。
例えば、別の仕事を探すことを選んだなら、上司を無視し始めてもいい。どうせ辞めるんだから、できることだけをすればいい。難しいけど、可能だよ。
例えば、別の仕事を探すことを選んだなら、上司を無視し始めてもいい。どうせ辞めるんだから、できることだけをすればいい。難しいけど、可能だよ。
21歳はとても若い。まだ失敗しても、いつでもゼロからやり直せる。時間を無駄にしたと感じるかもしれないけど、そんなことはない。そして、今からやり直す方が、次の10年間よりもまだまし。
PCを使っているなら、かなを漢字に変換してくれるから、読めれば漢字を書けるはず。手書きで書くように言われているのでなければね。
日本語レベルがまだ低いのに、なぜ営業部に配属されたのかわからない。一方で、日本の大学に通っていたなら、日本語は十分にできるんじゃないの？日本語があまり得意でないなら、日本企業の文化もあまり知らないだろう。営業部では地獄を見るだろうね、会社が外国企業への販売を期待していない限り。
とにかく、日本企業は、特に日本では、あなたがすでに気づいているように、あまり国際的ではない。
研修期間だけなら、終わったら別の部署に配属されることを願うよ。あなたの会社がどうなっているのかわからないけど、研修期間は単なる訓練期間で、従業員は、その期間中の成績に基づいて別の部署に配属されることが多い。営業部の研修は数週間だけで、実際に配属される前に、会社の他の部署を経験するために別の部署に配属されるかもしれない。正式な配属は、6月から9月の間に行われることが多い。
辞めるべきだよ。この環境はあなたにとって理想的ではない。不安を解消するために、私は次のことをするだろう：マグネシウムのサプリメントを摂って、wim hofメソッド（https://www.wimhofmethod.com/）を試す。呼吸は本当に効果がある。その間、何か一つだけ得意なことをすることにして、上司が何を言おうと、どう言おうと気にしない。ただ、無関心を装うんだ。そうしながら：
\* 外資系の世界で仕事探しを始める。保険会社は始めるのに良い場所。
\* 仕事のために、得意になりたいことのリストを作る。そして、それらのことだけに集中する。一つがベスト。一度に、一つのことだけをする。その過程を通して呼吸をする。
\* すべての仕事は交渉。交渉をうまくする方法を学ぶ。もしクラスに通う余裕がないなら、この本を読むといい：クリス・ヴォスの「Never Split the Difference」。
わからない。あなたはいつ卒業したの？日本の大学の学年は、通常3月まで。あなたは21歳。4年間のプログラムを修了したの？
どうやって「日本の大学」をN2レベルで卒業して、まだ日本語を書いたり、ビジネス文書を読んだりできないの？
私が言いたい最大のことは、すべての新卒者（あなただけではない）は、大学から実社会に出ると、厳しい初期段階を経験するということ。仕事をしているときは、成果を出すことが期待されている。会社は慈善事業としてあなたを雇っているわけではない。なぜ上司が「見下している」と思うの？部長はあなたに日本語を学ぶように促している。それは、あなたに仕事に役立つスキルを学んでほしいと思っている部長のように聞こえる。
「怖くて単純なミスをする」という考えは、率直に言って、くだらない。単純なミスをするのは、まだ仕事が上手くないから。自己認識を持つ必要がある。単純なミスは不注意によるもの。
不注意によるミスを避ける最善の方法は、チェックリスト。仕事の手順を理解していることを確認する。それらをチェックリストとして書き留めて、忠実に従う。チェックリストは「松葉杖」や、自分が何をしているのかわからないことの兆候ではない。チェックリストはツール。それらを使うんだ。誰がチェックリストを使っているか知ってる？パイロット。何十年も飛行した後でも、パイロットはチェックリストを使う。なぜなら、それがミスを減らすのに役立つことが証明されているから。一部の病院では、その理由から、外科医用のチェックリストがある。
同僚に手順を理解していることを再確認し、チェックリストを使用する。
「1日に10個の漢字を学ぶ」ことは無意味。なぜなら、あなたのキャリアの中で、漢字を読んだり理解したりするように求められるシナリオや状況はないから。ビジネス日本語を、文脈の中で理解する必要がある。新聞、雑誌の記事などを読む必要がある。あなたがどの業界にいるのかわからないけど、関連するものを読むことができるはず。部長に何を読むか聞いてみて。それを読むんだ。最初は遅いだろうけど、漢字を一つずつ学ぶよりもずっと早い。
あなたの部長があなたに日本語を上達させるように促しているのは、日本語が上達しないと仕事ができないから、それは正しいこと。
彼に質問することについてだけど、あなたのチームがどのように構成されているのかわからないけど、私が働いていたすべての場所では、新卒が部長に直接仕事について質問することは非常に珍しい。新卒は部長と1日に1回くらい話すかもしれないけど、通常は仕事についてではなく、雑談。仕事について質問があるなら、彼の下にいる、もっと適切な人が複数いるはず。
失礼なことを言うつもりはないけど、あなたは実際に仕事が全くできないように聞こえるから、自信が*低い*のは当然。プライドを捨てて、できる限り一生懸命学ぶべき。
誰かに怒られている状況に対処し、一歩下がって、自分が改善する必要があるのか、それとも怒っている人が理不尽なのかを考えることを学ぶのは、良い人生のスキル。
ストレスの原因を、他の誰かがあなたに嫌なことを言うかどうかに基づいて作ると、あなたは彼らの精神状態の奴隷になる。誰かはいつも怒っているように振る舞うことができる。惨めだからかもしれないし、差別的だからかもしれないし、意図的にあなたを操ろうとしているからかもしれない。部長を幸せにすることが重要で、そのためにできる限りの努力をすると、彼があなたに一生懸命働かせるために必要なのは、怒っているように振る舞うことだけ。
彼は望むものを手に入れるかもしれない。あなたは辞めるかもしれない。悪夢を見るかもしれない。でも、それらのどれも、あなたが望むものを手に入れたり、あなたの価値観を満たしたり、会社を良くしたりすることはない。
代わりに、原則に焦点を当ててみて。自分自身、仕事、部長のために正しいと思うことをすることに取り組み、彼の感情を管理しようとすることにはあまり取り組まない。これは、彼を軽蔑したり、挑戦したりすることを意味しない。代わりに、彼にとって何が最善かを理解し、それに向かって努力し、同時に指示に従い、彼が怒ったら、それを受け入れる。耐えられる限り一生懸命働く。成長し、原則を念頭に置いて。うまくいかないかもしれないけど、それはあなたの努力不足のせいではないと確信できる。他の人はそう言うかもしれない。自分自身を知るんだ。
日本が英語の流暢さを強く推進しなかったのは残念。私の分野では、それは本当に彼らを傷つけている。なぜなら、高度なツールの多くは英語圏の国から来ているか、少なくとも英語を標準のUI言語の一つとしているから。
私たちが彼らにツールをデモンストレーションすると、日本語がないことが、フィードバックや最初の反応で私たちが見る、すぐにわかる問題点の1つ。
世の中にはたくさんの仕事があるってことを理解してほしい。そこに留まって自分を殺さないで。最善を尽くして、うまくいかなければ次に進めばいい。辞める前に、別の仕事を見つけるようにして。
JLPTの資格なしでここで仕事を見つけた。アニメで日本語を学んで、面接と、友達に修正してもらったGoogle翻訳の履歴書で十分に印象づけることができた。日本の顧客から離れて技術系の仕事をするだけだと思っていたけど、代わりに技術系の仕事はしていなくて、顧客の前に立たされた。
最初の1年は大変で、ある時点では勃起することさえできないほど落ち込んだ。でも、時間が経つにつれて日本語は上達したし、単に英語を話せて日本語も少しわかるというだけでなく、本当のスキルセットを活用できるプロジェクトを推進した。
実際、最後のプロジェクトでは、適切にバイリンガルだったからうまくいっていたんだけど、その後、もっと自分に合った別の仕事に誘われて、1年も経たないうちに昇進するかもしれない。
今はできないことに反発する方法を見つけて、役に立つ他のことを見つけて、1年の経験を積んで、より良い仕事を見つけることをお勧めする。
ほとんどの返信を読んだけど…
1 ほとんどのやり取りがデジタル形式（メールなど）であることを確認して、物理的に何も書く必要がないようにする
コメント
ビジネス文書の漢字が読めないって言ってるんだからそれ以外のアドバイスはないわな
採用元の人事がボンクラだったのかエントリーシートで盛ったのかはわからんが勉強する気もないならあきらめるしかない
そんな状況で営業所属って…