海外「一体どうすれば…」人生相談を求めるフランス人男性に、在日外国人たちがアドバイスの嵐！

今は求人市場が厳しいから、がっかりしすぎないで。ぴったりの仕事を見つけるには時間がかかるかも。諦めずに、応募できそうな会社をブレインストーミングして、企業の採用ポータルサイトを調べてみて。

うちの妻は6ヶ月の就職活動の末、やっと新しい会社に採用されたよ。彼女は今の会社で5年、その前も別の会社で5年、どちらもアメリカの大手テック企業での経験がある。日本人だから日本語はネイティブで、高校から大学までアメリカで教育を受けたから、英語もほぼネイティブ。アメリカとカナダで働いた後、日本に移住したんだ。前回、新しい仕事を探していた時は、よりどりみどりだった。内定もたくさんあったし、面接の依頼もひっきりなしだった。でも今回は、5件中4件は返事すら来なかった。何社か内定はもらったけど、給料を安く見積もろうとしてきたし、他の会社はただ単に興味本位で面接したがっただけだった。

N2近くってことは、N2じゃないってこと。頑張って点数を上げて、資格を取れば、仕事の機会は広がるよ。N3だけだと、雇用主はあなたが仕事ができるのか、それともずっと言葉のサポートが必要なのか、書類上では判断できないんだ。

アクセンチュア・ジャパンへの社内異動だったら、給料も高くて良い機会だったのにね。でも、日本では、日本の会社での経験が必要なんだ。たとえ1年でもね。なぜなら、日本の文化や規範を本当に理解できるのか、常に疑問視されるから。たとえあなたがほとんどの日本人よりも日本のことを理解していたとしても、それは関係ない。重要なのは、誰かがすでにあなたに賭けてくれたということを書類上で示すこと。誰も最初にリスクを負いたくないんだ。

もう一つの選択肢は、日本でより良い給料の派遣会社を探して、そこで1年間働いてから転職すること。でも、あまり長く居すぎないように。そうしないと、誰もあなたを直接雇用するほど信用していなかったから、正社員として見なされなかったと思われるかもしれないから。

日本では、並外れた卓越したスキルを持っているか、書類上で見栄えの良い経歴を持っている必要がある。実際にあなたが日本のことや文化をどう思っているかは関係ないんだ。

日本の企業社会へようこそ。

アクセンチュアにいたなら、コンサルティングには高いコミュニケーション能力とビジネス知識が必要だってことは知ってるよね。もしあなたがフランスにいたら、フランス語がまあまあ話せて、フランスでのビジネス経験がない、フランスに1年しかいない人をチームに採用する？

外資系企業、特にフランス系企業への就職活動はしてみた？

ネットワーキングにはどれくらい力を入れている？LinkedInで少し頑張れば、問題なく機会が見つかると思うよ。

プロセスがイライラするのはわかるけど、配偶者ビザがあるのはラッキーだよ。それについて心配しなくていいのは大きい。

3ヶ月で絶望しないで。13ヶ月で絶望して。

あるいは、女性が言うように、9ヶ月続かなかったら、陣痛に耐える価値はなかったってこと！

日本をどれだけ愛してる？あなたの経験、年齢、可能性を考えたら、他の場所（日本の奥さんと一緒に）で、もっと良い機会とライフスタイルを探せると思うけど。

あなたが彼らにとって十分に流暢だと判断されない限り、仕事を見つけるのは難しい。そして、それは言語だけの問題じゃなくて、文化の問題でもある。履歴書は日本語のテンプレートとかを使って、日本語の書き方で書いた？

在日フランス商工会議所はチェックした？日本に進出しているフランス企業の求人がたくさんあるよ。

アクセンチュア・ジャパンは試してみた？良いスタートになるんじゃない？

頑張って。スキルがある人には仕事がある。3ヶ月の就職活動なんて、大したことないよ。期待値を設定して、履歴書の書き方を見直して。英語を使う仕事に応募し続けて。日本語の文化的受容や仕事文化については、多少は大目に見てくれるだろうから。

アクセンチュア・ジャパンはもう試した？以前の知り合いに紹介してもらえるかも。

あと、スタートアップにも応募してみて。日本の大企業は、超堅苦しくて、選ぶものにうるさい傾向があるから。

とりあえず何か仕事を見つけてみたら？配偶者ビザがあるんだから、文字通り何でもできる。そのビザで外国人ってだけで稼げる仕事はたくさんあるよ。

ニートみたいな状態だから、気分が落ち込んでるんだよ。とりあえず何かやってみて。もし仕事があまり良くなかったら、履歴書に書かなければいい。語学学校に通っていたとか（彼らは調べない）、旅行していたとか、何か言えばいいんだ。

バーの仕事は、良い労働環境で、長期的なコミットメントを必要としない、まともな収入になる可能性があるよ。

>5年前に日本で今の妻と出会い、日本で彼女と一緒に落ち着こうと決心した28歳のフランス人男性です。

>そのために、2023年に来日し、日本語学校で1年間日本語を勉強して、N2レベルくらいになりました（昨年12月のJLPT N2は4点足りませんでした）。そして、この日本語レベル＋配偶者ビザ＋フランスでの職務経験（アクセンチュアでのチームリーダー経験、エアバスでのコンサルタント経験、これらの会社からの推薦状2通あり。ちなみに、私は製造業、特に航空宇宙分野を専門としています）があれば、ここで仕事を見つけるのに十分だろうと思っていました。

どこで探してるの？ここの航空宇宙の中心地は名古屋の近く。ボーイングは数年前にエンジニアリングマネージャーを探していたけど、1年契約だけだった。ロールスロイスも同じ。どちらも求人があるみたいだよ。

ロールスロイスは7つの求人を出していて、大阪のプロジェクトマネージャー（あなたにぴったりだと思う）から、非公開エリア（おそらく自衛隊の基地周辺）のCM/製造エンジニアまである。

私も新しい方向性を探していて、選択肢を見てみると、起業するのが明確な決断だね。誰かの従業員になる（おそらく本当に低い給料で）のではなく、自分のボスになることを考えたことはある？

最低でもN2の証明書が必要だよ。

N2はビジネスレベルじゃないから、主に英語を使う会社に応募するべきだよ。（でも、もしあなたの英語もビジネスレベルじゃないなら、かなり厳しいね。）
あとは、外国人求職者の紹介が得意なエージェントを見つけることだと思う。

LinkedInはやってる？

あとは、在宅勤務が可能な海外の仕事を探すことかな。

フランス系の会社を試してみて。

やあ、兄弟。私はN1を持っていても、就職活動に1年以上かかったよ。分野は違うけど、時間がかかるんだ。ただ、少しずつ頑張って。

私は宇宙分野で働いていて、あなたをすぐにでも採用したいスタートアップはたくさんあるよ。私の会社も含めてね。でも、航空分野（宇宙とは関係ない分野）についてはほとんど知らないんだ。

STEM分野で求人を出している大企業は、中途採用や外国人採用には、もっと慎重だよ。それは人づてに聞いた話でも、個人的な経験からもわかる。たとえ入社できたとしても、最終的にはあなたが望んでいたものとは違うかもしれない。

結論として、私はスタートアップを探し始めるだろうね。

もし私がOPに、私たちの会社に合うかどうかを検討するために、DMで履歴書を送ってくれるように頼んだら、規約違反になりますか？

あなたはN2に近いけど、N2ではない。そして、N2でさえ、最低限…本当に、本当に、最低限のレベルだと考えられている…あなたの最低限の日本語を克服できる経験があれば、仕事を得ることができるかもしれない…でも、あなたはそういう経験を持っていないようだけど？

フランス語がやっと話せるという理由だけで、フランスで人を雇う？

あなたの履歴書は、N2を持っていないために、自動的に不合格になっている可能性が高いよ。
それに、すべての業界について知っているわけではないけど、ほとんどの業界は外国人に対してオープンではないと思う。
人材紹介やITは良い選択肢かもしれない。

投稿の個人情報が多すぎる。誰かがLinkedInで簡単にあなたを特定できるよ。

あなたは、厳しく規制されている分野での経験があるから、うまくいかないのかもしれない。おそらく、ネイティブスピーカーを雇いたいと思っている分野だろうね。単に言語が流暢であることだけでなく、現地の顧客、サプライヤー、法律などに対応できる能力があると認識されているから。しかし、企業によっては、あなたのスキルセットに応じて例外を設ける場合もあるので、できる限り検索とネットワーキングを続けてください。

あなたの専門分野について聞いてもいい？製造業と言っていたけど、具体的には？IT ERPシステムやエンジニアリング、チェンジマネジメントの専門家とか？日本のコンサルティング会社は採用しているけど、日本語を上達させる必要があるのは確かだよ。

あなたの話はよくある話だよ。でも、あなたは絶望的ではない。幸運、忍耐、そして根性を祈る。

追伸：希望する収入レベルに応じて、日本の情報源から就職活動のアドバイスを読む必要がある。エージェントを試したり、ネットワーキングに行ったりする必要がある。もしかしたら、引っ越しをしたり、平日は別の都市で働いたりする必要があるかもしれない。

あなたが自分で質問に答えていると思うよ。低賃金の仕事で新しいキャリアを始めるのは一つの方法。あなたの国での経験は何かだけど、ここでは十分ではない。ここで何ができるかを証明する必要がある。
チームリーダーは最初はかなり難しいかもしれない。おそらく、自分を格下げして、より低いレベルから始めて、階段を上っていく必要がある。
日本語能力がなくてもできる仕事はたくさんあるよ（あったほうがいいけど、IT業界では英語だけで仕事を見つけることができる）。

思うに、ここでまともなキャリアを築くのはかなり難しい。仕事をして家族を持つことは可能。それはあなたの優先順位が何であるかによる。
頑張って。

アドバイスは、あなたとあなたの奥さんが夫婦として今後3〜5年で何を達成したいかによって変わる。あなたのキャリアプランは、この質問にかかっている：いつか子供を持つことを考えている？

ところで、1年でN2近くまでいったのはすごいことだよ！次の試験でN2を取れるよ。奥さんもフランス語を習得すれば、両国を行き来できるようになるよ。がんばってください。

あなたが就職活動に何を使っているのか、投稿からは確認できなかったんだけど、リクルートのような人材紹介会社を使うことを考えたことはある？私の経験では、彼らは私が自分で探そうとは思わなかったであろう多くの仕事を積極的に紹介してくれたし、何か見つかるまで付き合ってくれたよ。

SAPコンサルタントとして、N1未満では日本のコンサルティング会社で働くチャンスはないだろうね。もしあなたがABAPだけをやっていて、クライアントと直接話す必要がないのであれば、強力なN2でやっていけるかもしれない。それ以下は無理だよ。

奥さんが、こうなることを警告しなかったことに驚いたよ。日本の求人市場と労働環境は、あなたが慣れ親しんでいるものとは違う。検索範囲を広げるというアドバイスは正しい。現時点では、あなたは非常に限られた範囲を見ていて、あなたを日本人候補者よりも優先して採用するメリットを見出す企業はほとんどないだろう。あなたは自分の差別化できる強みに焦点を当てる必要がある。

この会社に応募してみて。 https://skydrive2020.com/

あなたは、専門的な環境で働くために必要な日本語を話し、理解できるという証拠を持っていない。

N3では、あなたが母国で得た資格は基本的に無関係。

また、あなたが日本の会社のやり方を理解し、それに従っているという証拠もない。

これは、採用とトレーニングのコストを考えると、雇用主にとってはかなりのリスク。

たぶん…

・N2を取得する（そして、長期的にはN1を目指す）。

・日本人向けの資格を取得する

・日本の環境で働く経験を積む（セブンイレブンなどではなく）。

日本語能力試験N1以上（BJTで高得点、BJTで満点ならさらに良い）でないと、日本語での仕事は得られないよ。

これに同意。求人市場は今は最悪で、新しい国で中途採用として飛び込むのはかなり難しいようだ。

N2/N1レベルの認定は、日本で仕事を得るために100％必要というわけではない（ただし、機会は広がる）ということも付け加えておきたい。それは会社の優先順位による。例えば、OPは外国人クライアントとの仕事を拡大したい会社を探すことができる。その場合、彼のフランス語と英語のスキルと海外での経験は大きな強みになる。

履歴書だけでなく、あなたの雰囲気や対人スキルを直接感じてもらうために、キャリア/就職フェアに参加することもお勧めする（これが私が仕事を得た方法）。あなたの経験とニッチな分野を評価してくれる場所を見つけることができれば、採用されるはず。

それまでの間、多くの人がすでにコメントしているように、日本語のスキルを磨き、N1/N2に合格することは、将来的にあなたを助けるだけ！OPに幸運を！

私もそう思う。

N1でさえ、ビジネス日本語を理解しているとは言えない。N1に合格することは、実際の日本語を学ぶためのスタート地点だと感じる。

*N4の私がポップコーンを食べながら、このくだらない話を読んでいる*

「ニートみたいな状態だから、気分が落ち込んでるんだよ。」

まさにそれ！コメントありがとう🙏 それに取り組むよ！

分野によって大きく異なる。エンジニアリング/製造業は、日本語の要件が最も高い分野の一つだと思う。

私が見てきたところでは、ソフトウェア（アプリ開発/ウェブ開発/ゲーム開発など）や科学研究（医学/バイオテクノロジーなど）、さらにはアニメーション（通常はローカライズやイラストレーターだと思う）には、N3以上を必要とする仕事がかなりある。これらの種類の会社は、通常、非ネイティブスピーカーのチームを持っているが、それでもそれらのチームが会社環境の一部であり、カジュアルな会話ができることを望んでいる。しかし、それらのチームのビジネスは完全に外国語で行われるかもしれない。

私は、日本語の要件が0の役割を持つ国の機関（例えばNICT）さえ知っている。

これは、もしあなたが貴重なスキルを持っているなら、言語の要件を回避できるかもしれないということ。しかし、いくつかの業界は日本人によって機能し、飽和状態にあり、航空宇宙はおそらくその一つ。

ビジネス日本語テスト。専門的な環境で敬語を使えるかどうかをテストする。N1よりも少し難しいので、持っていると常に良い。

私はこの言語が嫌いだ。この言語を学ぶよりも、MDになる方が簡単だと思う。

私はN5さえ持っていないけど、日本の環境でチームを率いている。私が言いたいのは、もしあなたが実生活での経験を持っていないなら、N1はそれほど印象的ではないということ。これは言語だけでなく、ほとんどのスキルに当てはまる。

なるほど。

でも、日本語を話す全ての仕事で必要というわけではない。だから、あなたが言ったことは正しくないと思う。

ああ、それは理にかなっている、それに同意する。試験はせいぜい基準だけど、必ずしも実用的な能力の指標ではない。とは言え、N1は本当に難しそうだよ。私のN1の勉強をした友達は、本当に良い読解力を持っている（そして、彼らは合格するために本当に一生懸命勉強した）。
OPがN3しか持っていないことは、彼が仕事を見つけられない大きな理由の一つであることは間違いない。

そう、N2は「良い」仕事を得るための絶対的な最低ライン。流暢であることやビジネス用語を知っていることは明らかに次のステップだけど、OPが足がかりを得るためには、最低でもN2、彼が望む仕事に就く前にN1を持っている方が良い。

そう、N2に合格すれば、日本語をたくさん聞き、いくつか使う仕事に就けるし、N1に合格すれば、もっと使う仕事に就ける。そして、その経験こそが、ビジネス日本語を理解し始めるために必要なもの。

私の長男は、大学を出た後、約1年間ビジネス日本語/敬語を学んだ。そして、彼はネイティブスピーカー。

ゲートを開けてください。私はテレビを見たり楽しんだり、音楽グループに参加したり、本を読んだり、税金を申告したり、家を維持したり、日本語しか話せない人とデートしたりできます。そして、私はまだN2さえ受けていません。私の日常生活は「実際の日本語」としてカウントされると確信しています。

（もちろん、私は勉強と改善を続けていますが、「実際の日本語」を門番するのは少し失礼だと思います）

個人を特定できる情報を含めたり、要求したりしないでください。プライバシーの尊重は非常に重要です。このルールに違反する投稿やコメントは、速やかに削除されます。

このような人には十分に注意してください – Redditの日本のスレッドには、深刻な変質者がいます。

同意するけど、N1はネイティブにとっては難しくないよ（笑）。TOEICを見てみて、レベルは似ていて、頭の良い人なら誰でもほぼ満点を取れる。

OPの場合、いくつかの求人応募にはN1が必要なので、実際的かもしれない。

N1は流暢には程遠い。ある程度教育を受けた日本人なら誰でも簡単に合格する。

ちなみに、私が高校でフランス語の授業を受けていた時、フランス人の女の子が転校してきて、彼女はその授業の内容に苦労していた。その授業の内容はおそらくN2/N1レベルに相当するもので、つまり、ネイティブスピーカーでさえ、これらのことに苦労することがあるということ。

私は少しからかわれた。オフィスには英語の「目標」があるから。私たちネイティブスピーカーでさえ、全員が受けなければならないテストで測定される。私は100％正解するはずだよね？いや… 🙂 ひっかけ問題が…