【海外の反応】辞任を逃れられない日本の会社

長話は控えますが、私が日本の労働法の基準に従って2週間の通知を行ったにもかかわらず、現在の勤務先は私の辞任を受け入れてくれませんでした。

辞任を通知しているだけで、承認や参加を求めているわけではありません。法的に必要な書類手続きを行えばいいだけです。

これは完全に空虚な脅威です。私の反応は「分かりました、新しい職場に辞職を撤回するよう電話してください」そして、すぐに荷物をまとめて出ていきます。

勤務先はさらに新しい雇用主に内定を取り消すように脅してきましたが、それが逆に私の心に火をつけただけです。辞職代行サービスを使って退職しようと決めました。

会社は私の退職を受け入れる必要はありません。通知期間を伝えれば、それで正式な退職となります。その後出勤する必要はありません。

JETプログラムに参加しているみたいですね。1年契約の場合、2週間ルールは適用されません。1年以上勤務していれば辞めることができますが、それ以前はペナルティの対象となる可能性があります。